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平成31年度雇用保険料率について

2019/03/23 18:51 に栗原栄美が投稿

平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険料率は、平成30年度から変更はありません。

• 失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き3/1,000です。

（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は4/1,000です。）

• 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）も、引き続き3/1,000です。

（建設の事業は4/1,000です。）

詳しくは以下アドレスにてご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/000484772.pdf

平成31年度健康保険料率について

2019/03/23 18:39 に栗原栄美が投稿 [ 2019/03/23 19:53 に更新しました ]

平成31年度の神奈川支部
●健康保険料率
現行「９．９３％」から「９．９１％」への引き下げ

● 介護保険料率
現行「１．５７％」から「１．７３％」への引き上げ

40歳から64歳までの被保険者の方は、健康保険と介護保険合わせて「１１．６４％」となります。
会社にお勤めの方は３月分（４月納付分）から、任意継続の方は４月納付分から変更となります。

保険料率について、詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h31/310213

厚生労働省最新情報

2018/12/24 18:30 に栗原栄美が投稿

●厚年・健保適用拡大の議論始まる（12月19日）
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厚生労働省は、18日、働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会の初会合を開いた。来夏を目途に短時間労働者への適用範囲拡大を検討し、2020年の通常国会に法案を提出する方針。企業規模や月給の要件を引き下げる必要があるが、保険料の一部を負担する企業側の反発も強い。

●医師の勤務間休息９時間以上、連続勤務28時間以内（12月18日）
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厚生労働省は、医師の働き方改革に関する検討会で、勤務間インターバルを９時間とする一方、当直がある際の連続勤務時間の上限は28時間とする案を示した。地域医療や研修医らの研修機会の確保に必要な場合は、一般医師よりも緩い上限規制を適用し、こうした医師には休息の確保と連続勤務の上限を義務化。一般の医師には努力義務とする。

●個人情報漏洩企業に報告義務　政府検討（12月17日）
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政府の個人情報保護委員会は、個人情報保護法を改正し、個人情報を漏洩した企業に報告を義務付ける方針。現行は努力義務だが、欧州の一般データ保護規則（ＧＤＰＲ）では、漏えいから72時間以内の報告義務がある。違反企業には勧告・命令で是正を求め、命令違反への罰金の上限（現行30万円以下）引上げや課徴金の導入も検討する。2020年の法案提出を目指すとしている。

●特定技能の外国人建設労働者の情報を一括登録義務化（12月16日）
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国土交通省は、「特定技能」で働く外国人建設労働者の就労日数や内容、技能、社会保険加入状況、在留資格などを建設キャリアアップシステムに登録することを受入企業に義務づける。日本人労働者にも同様のシステムが適用されるため、技能に応じて日本人と同等の適正な賃金の支払いを促す。

●高卒者の内定率が26年ぶりの高水準（12月15日）
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文部科学省の発表で、2019年春卒業見込みの高校生の就職内定率（10月末時点）が78.2％（前年同期比1.0ポイント上昇）となり、９年連続で上昇したことがわかった。就職希望者約18万6,000人のうち、約14万6,000人が内定を得ている。男子の内定率は79.1％（同1.0ポイント増）、女子は76.7％（同0.9ポイント増）だった。

●企業のパワハラ防止を義務化（12月15日）
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厚生労働省は、労働政策審議会に職場のパワーハラスメント防止を法律で義務づける報告書を示し、了承された。2019年の通常国会に法案を提出する。法律ではパワハラを「優越的な関係に基づき、業務の適正な範囲を越えて、身体・肉体的苦痛を与えること」と定義し、防止策に取り組むことを企業に義務づける。労働施策総合推進法を改正して盛り込む方針。

平成30年度の健康保険料率のお知らせ

2018/03/28 0:48 に栗原栄美が投稿

平成30年度の神奈川支部
●健康保険料率
現行「９．９７％」（現行からの増減なし）

● 介護保険料率
現行「１．６５％」から「１．５７％」への引き下げ

40歳から64歳までの被保険者の方は、健康保険と介護保険合わせて「１１．５％」となります。
会社にお勤めの方は３月分（４月納付分）から、任意継続の方は４月納付分から変更となります。

保険料率について、詳しくはこちらをご覧ください。
http://merumaga.kyoukaikenpo.or.jp/r/c.do?1gB_86_S_mky

厚生労働省最新情報（３月23日）

2018/03/28 0:04 に栗原栄美が投稿

・派遣元事業主のための就業規則の作成のポイント（3月22日）
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/index_4.html

・労働条件に関するトラブルで困っていませんか？
　（日本語）（英語）（中国語）（韓国語）（ポルトガル語）（スペイン語）
　（タガログ語）（ベトナム語）（3月22日）
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html

・職場情報総合サイト（3月22日）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/syokubajouhou/index.htm

・平成30年度「全国安全週間」を７月に実施～平成30年度のスローガンが決定。
　新たな視点と惜しまぬ努力により安全な職場環境の形成を呼びかけ～（3月20日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000198374.html

・平成29年の労働災害発生状況（平成30年3月）（3月20日）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/index.html

・第13次労働災害防止計画（2018年度～2022年度）（3月20日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197309.html

・第13次労働災害防止計画について（3月20日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html

・大学生の就職内定率は91.2％（２月１日現在）と調査開始以降同時期で過去最高
　～就活中の学生の方は新卒応援ハローワーク、大学等にご相談を！！～（3月16日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000197610.html

・平成29年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職
　内定状況」取りまとめ～高校生の就職内定率は94.3％と前年同期比0.3ポイ
　ント上昇。平成30年１月末現在～（3月16日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197770.html

・これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～（3月16日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/mangaroudouhou/

・仕事と不妊治療の両立について（3月16日）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/30.html